這就是本賽季在菲尼克斯正在上演的劇情。上賽季打到1月17日,他們的勝率勉強達到五成,戰績20勝20負。而一年后的這一天,太陽隊的戰績是24勝16負,和杜蘭特加盟后的火箭隊只差0.5個勝場。
原本所有人都在等著看太陽隊的笑話,可都被意想不到的情節給打了臉。
平心而論,今年夏天太陽隊的操作確實很難讓人相信他們會好起來。
三巨頭走了兩個,在火箭始終沒打出來的“風雪哥”杰倫-格林,被認為是球隊二當家。隊里一半還都是身高不過兩米的矮個后衛……
三巨頭走了倆,聯盟笑柄卻起飛了
而且,管理層一批“關系戶”上臺,也很讓人懷疑他們是不是要擺爛。
球探團隊副總布萊恩-格雷戈里接替詹姆斯-瓊斯出任總經理,他在1999-2003年期間在密歇根州立大學當助教。而老板伊斯比亞剛好就是那一批密歇根州立大學陣容的替補控衛。
然后,他們還找來了“名不見經傳”的菜鳥教練喬丹-奧特,他也曾經在2008-2013年在密歇根州立當錄像分析師……
所以你很難相信,這樣一套班子能實現曾經眾星云集的太陽隊都沒實現的事……
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可凡事都不能看表面,名氣有時候會成為影響人做出判斷的干擾。
不買貴的,只買對的,大概就是這個道理。
因為是菜鳥教練,或許改革起來就沒有顧忌,反而更有魄力對陣容進行深刻的調教。
相比于三巨頭時期重攻輕守的風格,如今的太陽隊變成了一支防守鐵軍。
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上賽季百回合丟分倒數第4的太陽,如今是全聯盟丟分第5少的球隊。
雖然拆掉三巨頭的太陽隊顯得天賦不足,但奧特提高了整體的積極性,通過防守彌補球星數量的缺失。
奧特不想再看到上賽季被遛的慘狀,從季前賽開始,他希望自己執教的球隊能主動出擊,而不是被動挨打。
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他們每場比賽都像生涯退役戰那樣施行高壓防守。當對手投籃,他們把手封到對方臉上。
奧特的宗旨是阻止對手的所有進攻意圖,不讓他們投籃,也不讓他們傳舒服的球。
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史蒂夫-科爾對奧特的防守理念印象頗深,“他們有自己鮮明的風格,每晚在防守端都拼盡全力。”
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賽季至今,太陽隊限制對手三分命中率的效果排在第7。上賽季他們是倒數第4,每場都要被人射成篩子。
和他們對陣的球隊每場只有24.7次助攻,這個數字也是聯盟第5少——而上賽季他們的對手每場可以完成27.3次助攻。
他要求隊員們像爭奪決勝球那樣拼搶每一次球權,用積極性和活力拼出額外的回合數。
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“如果進攻不夠高效,那我們多打幾次,球總會進去的吧?”
奧特把太陽隊打造成全NBA最擅長防守反擊的球隊,他們每場造對手次數17次失誤,搶斷從倒數第3暴漲至全NBA正數第1。
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而且,奧特對于球隊的改造不止是鐵血防守。他要求隊員們在進攻端保持同樣的活力。
沖搶每一個前場籃板球是基本操作,這是三巨頭時期看不到的景象。這讓他們的前場籃板數據從倒數第3,飛躍至聯盟第5。
他們每場能比上賽季多搶3.5個前場籃板,如果把這些二次進攻都打進,那不就是多7分?
防守端節流,進攻端開源,球不就是這么贏下來的嗎?
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但奧特的進攻調教不是只有豬突猛進這一招。
在杰倫-格林長期因傷缺陣,進攻資源相對匱乏的情況下,奧特繼續把串聯球隊的重任交給如今進攻大成的布克。還提拔了吉萊斯皮出任首發,解決了太陽交易保羅后一直缺少合格控衛的難題。
他也把惡漢格雷森-阿倫變成了指揮官,成為一名值得信賴的組織者。1月16日布克因傷缺席的比賽,阿倫拿到33分,差點就帶領殘陣太陽擊敗了東部第一活塞。
而另一位惡漢狄龍-布魯克斯,則在奧特麾下打出進入聯盟以來最好的表現——場均21.1分的他,得分和命中率均創下生涯新高。
太陽隊當然依賴布克,但布克不在的時候,上述的每一個人都能承擔責任,起到不錯的效果。
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更關鍵的是,奧特雖然身為菜鳥教練,卻沒有菜鳥教練的稚嫩。
在密歇根州立師從名帥湯姆-伊佐,以錄像分析師起家。在NBA,他親身參與過籃網三巨頭的誕生和分崩離析,也見證過湖人三巨頭尷尬的化學反應。
而他也相當清楚化學反應和球隊文化的力量——2015年那支打到東部第一的平民老鷹,他是親歷者。上賽季騎士拿到64勝,他也是教練組的一員。
人都是被經歷塑造的動物。他在過去20余年從業經歷看到的成敗與興衰,冥冥之中決定了這支太陽隊的樣子。
他希望這支球隊有勤奮、努力、刻苦的基因,不看出身,只看過程。
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奧特每天都會在訓練館花12個小時研究錄像,希望能夠熟悉每一名隊員,讓他們的特點都能得到最大的發揮。他也愿意傾聽隊員們的意愿,而這讓所有隊員都肯為他賣命,打出他心目中充滿活力的籃球。
瑞安-鄧恩說,“奧特讓我們放手去做擅長的事,給我們足夠的信心。”
他會一直在場邊鼓勵隊員自信地出手,即便是從前那些不被允許在進攻端放飛自我的球員,奧特也不介意他們積極進攻,承擔額外的責任。
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3D側翼古德溫說他從沒見過有教練讓他多干拔三分。即便是馬威這種藍領中鋒,在需要的時候,奧特也會讓他拿球單干。
最開始,馬威還有點束手束腳,擔心這不符合戰術規定。而奧特和他說,“去他媽的戰術,你去給我要球!”
馬威覺得奧特不像很多教練那樣死板,只盯著數據,他會根據比賽的變化調整打法。這給太陽隊的所有球員帶來了信心。
太陽隊老板伊斯比亞說,他希望把太陽隊打造成一支,讓菲尼克斯人驕傲的球隊。
“我希望這支球隊有與城市相符的氣質,要有菲尼克斯拼搏的韌勁、堅定的決心、踏實的作風、不懈的付出,以及享受比賽的快樂。”
“而這是我們以往一直欠缺的東西。”
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如果你看過上賽季那支老態龍鐘的太陽隊,才能知道現在這支全新的太陽又多么厲害。
三巨頭的不兼容、毫無活力的防守、昏昏欲睡的比賽內容、糟糕無比的化學反應、衰敗的球隊文化……
這些腐蝕太陽隊根基的東西,已成過去式。
現在這支全新的太陽隊,有的是:
激情四射的防守,全民皆兵的進攻,團結一致的球隊文化,奮力拼搏的韌性和爭奪勝利的野心。
而這不正是每一支職業球隊理想的樣子嗎?
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