他表示，工作的核心目的，與完成工作的工具本就是兩回事。AI只會改變工作方式，而非直接抹去職業，真正會被時代淘汰的，從來不是被AI搶飯碗的人，而是拒絕使用AI的人。
黃仁勛坦言，外界對AI引發裁員潮的擔憂完全可以理解，但技術演進向來改變的是工作流程與能力邊界，而非直接消滅一個職業。他以自己執掌科技企業34年的經歷舉例，數十年間，他日常工作所用的工具早已發生天翻地覆的變化，但首席執行官這一職務本身，從未因工具的迭代而消失。
他特意以放射科行業為例佐證觀點。此前計算機學界曾普遍預測，放射科會是最先被AI自動化的職業，畢竟計算機視覺在影像識別上能達到超人類水平。
但現實恰恰相反，2020年起AI讀片工具快速成熟，如今幾乎所有放射科平臺都已接入AI驅動的能力，可全球放射科醫師的數量不跌反增。AI大幅提升了讀片效率與診斷準確率，讓醫生能服務更多患者，診療需求的快速擴容反而帶來了更多人力缺口。反倒是當年的悲觀預測，讓不少人避開了這個專業，加劇了行業人手短缺。
黃仁勛強調，AI的影響覆蓋全行業，無論是白領、專業技術崗，還是農業、木工等藍領領域，從業者都應盡快掌握AI工具。
他甚至直言，大學生畢業時必須具備AI應用能力，自己招聘時也會優先錄用懂AI的求職者。他始終呼吁，外界不該用末日式論調渲染AI威脅，更該認清它的本質，AI只是一種升級的生產工具，而非神秘的未知威脅。
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