賽季初，你能想象球隊在英超排名第14的情況下還能拿到歐冠前四嗎？
“回頭看，那絕對不是我的預(yù)測。我知道這個賽季是過渡期。我清楚我們有很大野心，都希望取得好成績，我們都知道目標(biāo)在哪兒。但從俱樂部和球隊的起點到目標(biāo)之間會有過渡，會有起伏。我預(yù)計我們本可以排得更高。我們的目標(biāo)是在英超更高位置，這是令人失望的部分，也是我們努力改進的方向。我認為球隊看起來更穩(wěn)定、更有競爭力，尤其是最近10場比賽。之前確實有起伏，但現(xiàn)在方向正確，最近三場比賽明顯是朝正確方向前進，我們需要繼續(xù)保持。”
在對陣西漢姆和伯恩利的比賽之后，球迷制造了噪音——你覺得晉級歐冠16強是否能讓噪音減小？
“在像熱刺這樣的大俱樂部，擁有龐大的球迷基礎(chǔ)，如果不在理想位置，總會有噪音。我預(yù)料到這是正常現(xiàn)象，應(yīng)該有這樣的聲音。我知道最終我們會走出來，到那時噪音會減少。”
你在主場輸給西漢姆時有擔(dān)心過自己的工作嗎？
“不，沒有。我認為這不是關(guān)于我個人的問題，但我當(dāng)然理解足球運作方式，教練容易被責(zé)怪。我感受到的是球員非常投入，教練團隊非常投入，俱樂部高層非常投入，我感受到所有人的支持，從第一天起就是如此，當(dāng)然，當(dāng)結(jié)果不理想時風(fēng)雨會大一些，但我相信最終我們會取得更好的成績。希望所有努力能轉(zhuǎn)化為持續(xù)良好的表現(xiàn)和勝利。”
丹尼爾-列維離開后俱樂部高層變化很大，你怎么看？
“這很公平。列維是俱樂部的重要組成部分，現(xiàn)在確實有新的管理方式。很多高層都換了，這都是為了更好。我們相互熟悉得越多，我和高層、不同董事會成員的合作就越順利。”
在伯恩利戰(zhàn)平后球迷針對你制造騷動時，走出球場有多難？
“當(dāng)然很難。當(dāng)你感覺本場比賽本可以取得更多，卻沒有實現(xiàn)，這很艱難。整個伯恩利看臺都在喊‘明早你就下課’，從12歲的孩子到70歲的老人都有，這是英格蘭足球文化的一部分，我理解。”
你在布倫特福德時有過這種情況嗎？
“沒有，但我在布隆德比經(jīng)歷過，所以習(xí)慣了。當(dāng)然，希望能避免，但我每天都非常努力，和優(yōu)秀的人一起工作確保球隊扭轉(zhuǎn)局面。我有韌性，知道現(xiàn)實，也有自己的價值觀和人生觀，這對我很有幫助。”
缺少關(guān)鍵球員麥迪遜、庫盧塞夫斯基、索蘭克，孫興慜離隊，但你從不拿這些作為借口，你是否覺得有時應(yīng)該為自己辯護更多？
“確實有時會想為自己多辯護一點。我算過，本賽季四名球員缺陣導(dǎo)致球隊總共損失50到60個進球和幾乎相同數(shù)量助攻。用年輕球員或新球員填補空缺非常困難，這也是我們表現(xiàn)不夠流暢的原因之一。”
對那些不想聽借口、希望換人掌舵的球迷，你想說什么？
“我們首先是為球迷工作的。我在這里，球員希望球迷為球隊自豪。我們努力確保球迷為球隊自豪。賽季還有精彩時刻和好表現(xiàn)，我確信最終我們會達到目標(biāo)。俱樂部高層和我完全一致，我們知道需要做什么、要去哪里。只需要一點動力和機會，我們就能達到目標(biāo)。”
周三在法蘭克福取得勝利后，有3500名球迷為你和球員鼓掌——這是否顯示勝利能扭轉(zhuǎn)一切？
“足球之美就在這里。幾場勝利、幾場好表現(xiàn)，球迷就會更開心，因為大家有相同的目標(biāo)。我們希望熱刺成功，希望這家偉大的俱樂部成功。看到球迷開心的臉，這是非常好的感覺。”
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