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再快速問你幾個問題吧，總體來說，你在倫敦德比當中的戰績非常出色，但布倫特福德目前的狀態似乎有點下滑，在倫敦德比里，過往表現真的就不重要了嗎？還是說它只是一場普通的足球比賽？

我不知道，我們知道他們目前的狀態，也知道他們在主場有多強。看看他們最近的幾場比賽結果，還有教練團隊的工作，真的很棒。必須得稱贊他們，因為他們是一支頂級球隊。

最后，你也注意到了，過去幾個月的天氣一直很“垃圾”(阿爾特塔被這個詞逗笑了)，雖然我不是氣象專家，但反正就是天氣很差，雨下得很大之類的，比賽畫面也不太好看……

上次12月的時候天氣又很熱，你當時還抱怨太熱了呢，你自己都不記得了嗎(現場一片哄笑)？

差不多吧？球場的狀況一直不太好，因為比賽太多了，我的意思是，你們參加了各項賽事，阿森納女足也在酋長球場比賽……

布倫特福德的球場也有很多比賽，從這個角度來說，第一，明天不在酋長球場比賽是不是一種優勢？第二，總體而言，每年的這個時候球場是不是越來越難踢了？

是的，這涉及到了很多因素。顯然，在那座球場上進行的比賽數量對球場造成了很大壓力，還有目前的天氣狀況和季節因素。所以，我們知道這有多重要。我們會為此負責，盡我們所能盡快改善球場狀況。

在那次對話當中，你談到了你作為教練的反思，其中還提到過你意識到在執教的初期有時候會在戰術上對一些球員指導過度，我很好奇的是，是什么讓你在當時意識到了這一點呢？你是怎么發現自己有時候在戰術方面做得過頭了呢？

我不確定我是否說過那樣的話。我可能說過，相比其他方面，我可能更注重戰術和技術層面，后來情況有了轉變。歸根結底，你首先得清楚一支球隊需要什么。要打造一種明確的風格和比賽方式，你得從特定的角度去看待。你想改變球隊文化，就得投入大量精力去做這件事。

現在情況變了，因為我覺得這也是球隊所需要的。球員們的理解能力和執行能力都非常出色，所以，我們可以把精力集中在那些能為球隊帶來巨大價值的方面進行提升。

是不是當你剛加入一家俱樂部的時候，接手的是一支現成的球隊？經過很多年之后，你會逐漸打造一支擁有適合你特定戰術的角色球員的隊伍，這是否意味著當你引進那些你特別看重的球員的時候，在戰術上對比賽的關注就可以減少一些呢？

是的，我還學到了一點，就是你可以有自己的想法，可以采取某些做法，但歸根結底，球員的能力才是最重要的。對球員來說，如果不適應某種戰術，那就會不自然，比賽也不會流暢。這種戰術可能在某些時刻、某些行動當中管用，但是從中長期來看是行不通的，這可能是最重要的一點。要尊重球員的特點，如果可以的話，盡量讓戰術適應他們的能力。

你之前提到過按階段準備比賽，在賽季初，因為有國際比賽日，很容易劃分出這樣的階段，但到了賽季的這個階段，從11月到3月都沒有間歇期，你還能這么做嗎？你是如何應對這種情況的呢？

可以，我們采用了不同的方式。比如在圣誕節期間以及之后，我們有密集的賽程，要參加四項不同的賽事。現在我們每個星期也在不同賽事之間切換，這也讓比賽變得更有新鮮感。我們努力在很短的時間內明確要做的事，目標是專注于當下要做的事，以及那些能讓我們朝著目標前進的關鍵因素。

馬克斯無法上場。可能是我的發音太糟糕了，讓你聽錯了(現場一片哄笑)。

嗨，米克爾，馬丁-蘇比門迪正在經歷著他職業生涯當中進球最多的一個賽季，他能有這么多貢獻，你感到吃驚嗎？

是梅里諾，要歸功于梅里諾，他上次慶祝進球的時候就能看得出來，他沖入禁區等等的表現都很棒。我第一次和他交流的時候，他說感覺自己在現在這個位置上向前的發揮有點受限。我們會在合適的時機、面對合適的對手的時候給他更多前插進攻的自由，他的表現太出色了。

和他一起訓練并近距離觀察他之后，過了多久你才發現他有能力達到這賽季我們看到的水平呢？

說實話，更多是在比賽當中而不是訓練當中發現的。因為訓練時間有限，我們會把精力放在其他方面。但是他天生就有這樣的能力，所以他有這樣的表現其實并不讓人意外。

顯然，從今年年初開始，維克托-哲凱賴什的狀態開始漸入佳境，他開始展現出人們所期望的影響力了，作為他的教練，你每天和他共事，了解他的情況，在你看來，是發生了什么改變呢？能給我們講講你認為是什么讓他現在的狀態變得越來越好的嗎？

沒什么太大的改變。我的意思是，他的職業素養一如既往。我覺得可能是在進了球或者有助攻之后，他有了更多的活力和信心。當你取得進球或助攻之后，你可能會覺得這種情況會更頻繁地發生，而實際發生的概率也會隨之增加，但這也不是唯一的原因。

此外，我認為還有受傷之后的身體狀況。因為在受傷之前，他可能踢出了自己最好的比賽，或者說是兩三場最好的比賽。當他恢復健康、能夠參加訓練，并且連續幾場比賽表現出色之后，我覺得各方面都有所提升，現在就漸入佳境了。

作為教練，當一名球員可能缺乏信心的時候，一般來說，你會嘗試做些什么來幫助他重拾信心呢？顯然，這需要在球場上得到體現，但是在場外你也能有所作為，對吧？

提醒他們自己有多出色，以及他們為球隊帶來了什么。如果他們在某些傳球上沒有做好，就提醒他們。要讓他們時刻都能牢記對球隊非常重要的所有方面，以及他們為球隊的成功和勝利所做出的貢獻。所以不僅僅是這些，我認為我們工作的很大一部分就是不斷提醒球員那些重要的事，以及他們加入我們的球隊的原因。

我理解你之前說的，如果不能贏得很多比賽，作為教練就會很容易下課，在你看來，八個月的時間足夠讓你把自己想要達成的愿景貫徹下去嗎？還是說需要更長的時間呢？

我不知道，因為得看具體的討論情況，以及他們(俱樂部管理層)為什么會同意(教練的規劃)，他們如何看待俱樂部、球隊陣容的發展或者期望達到的成績。我是不太清楚這些，我只能談談弗蘭克，以我作為教練的了解，因為我和他多次交手過，也知道他喜歡球隊怎么踢球，以及他在布倫特福德的執教情況。或者看看季前賽期間我們交手的時候他們的表現，那真的令人印象深刻。但是說到底，這個聯賽的競爭太激烈了。我們都有下課的風險，因為任何球隊都有可能在某一天擊敗你，你也清楚這一點，這真的很難掌控。

在我看來是沒有的。當然，我也完全不知道那個所謂的理想的數字到底是多少。